Mindbaz est 404e du classement Tech500 réalisé par le cabinet de chasse français Data Recrutement. Une belle réussite pour nos équipes qui se sont investies dans les nouveaux et anciens projets.
Pour une entreprise de plus de 10 ans comme Mindbaz, faire partie des Tech500 est le résultat d’une belle croissance de l’entreprise avec des changements majeurs ces 3 dernières années. Pourquoi Mindbaz a été nommé ? On vous explique.
25% de hausse des effectifs pour Mindbaz
Quasi toutes les équipes renforcées avec l’arrivée de CDI
Entre janvier 2022 et décembre 2022, Mindbaz a connu une croissance de 25% de son équipe. Les nouveaux collaborateurs ont rapidement été intégré avec 4 équipes concernées en CDI :
- Software
- Devops
- Marketing
- Service clients
Mais nous avons également eu la chance d’accueillir un alternant dans l’équipe Software. Les équipes sont régulièrement renforcées par des freelances pour les besoins ponctuels.
Les recrutements ne se sont pas arrêtés en 2022, car nous avons déjà accueilli un nouveau CDI dans notre équipe Produit, et une stagiaire en marketing.
Les recrutements sont toujours en cours. Passez sur nos offres d’emploi pour postuler et rejoindre une entreprise du Tech500 !
L’accélération de nouveaux projets avec le renforcement des équipes
Les 3 cofondateurs de Mindbaz ont accéléré les projets dès 2020 avec la décision de prendre leur indépendance. Une décision qui porte ses fruits, puisque les réussites s’enchaînent pour les équipes :
- Réussite de Mindbaz sur le marché espagnol
- Ouverture de nouveaux locaux à Barcelone
- Signatures de clients importants comme Reworld Media
- Fidélité de clients historiques confirmée
- Groupe M6
- Mes Opinions
- MeilleurTaux
- EasyVoyage
- AdviceGlobal…
Découvrez les témoignages de nos clients
Radins.com, Fomento, Meilleurtaux Assurances, Avis vérifiés, Filae..
2023 a d’ailleurs commencé fort avec le lancement d’une nouvelle fonctionnalité attendue par nos clients : DASHBOARDS.
Dashboards est notre nouvelle solution de datavisualisation multi bases de données. Un outil directement intégré à notre plateforme Mindbaz pour les acteurs de l’email ambitieux.
Léo vous explique comment bien choisir sa solution dataviz dans notre podcast La Baz
Les statistiques du classement tech500 2023
La méthologie de Tech500
Ce sont plus de 3 400 entreprises de la tech qui ont été analysées par les équipes de Data Recrutement. 25 000 entreprises du numérique avaient été appelées à participer ayant au minimum 20 salariés.
L’effectif a été pris en compte, mais aussi la ville : seule les entreprises avec un siège social en France et des recrutements en France ont été classées.
Les SaaS recrutent le plus en France
Tous les secteurs de la tech sont représentés : Fintech, 3D, Blockchain, FoodTech, PropTech, Formation, GreenTech, Robotique… Mais ce sont les SaaS et les logiciels qui occupent la place la plus importante du classement :
Les SaaS / Logiciels représentent près d’une entreprise sur 7 de Tech500.
Parmi les autres chiffres clés de l’étude, Data Recrutement met en avant une croissance générale : +48% de croissance, une belle performance pour la French Tech.
Les 500 entreprises ont créé 21 431 emplois sur l’ensemble de l’année 2022.
Focus régional : les entreprises à rejoindre dans les Hauts-de-France
Mindbaz est aux côtés de 10 autres entreprises tech des Hauts-de-France dans le Tech500. Félicitations à
- Le Fourgon (FoodTech) : mention spéciale pour sa 2e place sur 500 entreprises
- Exotec (Robotique)
- Benefiz (FinTech)
- Gravitee.io (Conseil)
- Colisweb (Supply)
- Belive.ai (SaaS)
- UpMan Consulting (Data)
- Dernier Cri (Conseil)
- Nexylan (Cybersécurité)
- Spaag (AdTech)
L’importance de la cohésion d’équipe pour Mindbaz
Des équipes mixtes
Les challenges se sont multipliés en même temps que l’augmentation des effectifs :
- Les équipes sont dispersées entre Lille et Barcelone
- L’arrivée d’un collaborateur non francophone
- La création d’une charte de télétravail qui confirme la confiance des managers avec le télétravail hybride…
Les collaborateurs ont la possibilité de prendre 3 jours de télétravail par semaine. Une solution qui a été un succès. Les équipes apprécient la confiance et se sentent stimulés.
Découvrir le témoignage de Fabien, développeur backend chez Mindbaz sur le télétravail
Les team buildings
Pour renforcer la cohésion, Mindbaz organise des événements qui mobilise toutes les équipes.
Dernier en date : notre team building avec L’engagement Simone. L’Engagement Simone propose des missions pour soutenir des associations locales.
Pendant une journée, les collaborateurs participent ensemble à des tâches sur des sujets sociaux ou environnementaux. Cette journée nous a permis de découvrir l’association Temps de vie. Les équipes ont pu peindre, poncer et donner un coup de neuf aux locaux de cette association.
Ce team building original a été pensé ensemble. Les équipes ont été sollicitées pour savoir le type de rendez-vous qu’elles préféraient et les sujets qui les intéressaient.
Tech500 : un classement pour valoriser les entreprises en croissance
La plupart des classements tels que Next40 ou FW500 mettent en avant la croissance économique en se basant sur les fonds levés et l’évolution du chiffre d’affaires. Cependant, ces classements ne prennent pas en compte les startups qui se financent elles-mêmes ou qui n’ont pas récemment levé des fonds.
Or, ce qui intéresse les candidats et les investisseurs, ce sont également les startups dont les effectifs augmentent, ce qui constitue un signe de bonne santé et d’évolution potentielle intéressante, selon Thomas Bénard, PDG de Data Recrutement.
Ce cabinet, spécialisé dans la recherche de plus de 500 entreprises technologiques, a créé le classement Tech500 basé sur la croissance de la masse salariale des startups et des scale-ups.
Les autres start-up et scale-up récompensées par Tech500
Aux côtés de Mindbaz, 499 entreprises ont également été mises en avant. Parmi elles : 
On note une part importante de SaaS, comme Mindbaz, ce qui montre le succès de ce modèle qui arrive à séduire grands groupes comme startups.