En 10 años, Mindbaz ha creado y perfeccionado sus soluciones de envío de mensajes. Compartiendo las mejores prácticas de los actores del email.
Para lograrlo, una estrategia de reclutamiento ha permitido que los equipos crezcan con un gran bienestar corporativo. Anteriormente, Mindbaz también se destacó en el ranking TECH500 a principios de 2023 por su crecimiento.
Ahora, damos un nuevo paso:
Mindbaz acaba de ser galardonada con las etiquetas “HappyIndex®AtWork” y “TechAtWork ®” en su primera candidatura. Una marca reconocimiento que distingue a las empresas donde los empleados se sienten bien y quieren quedarse. Descubre por qué.
Dos sellos de bienestar corporativo ganados por Mindbaz
« TechAtWork® » : una etiqueta importante para el SaaS franco-español
Después de haber sido galardonada en el 2022, Mindbaz es nuevamente en el podio «TechAtWork® » de empresas de menos de 50 empleados. El 14 de septiembre 2023, ChooseMyCompany reveló su clasificación:
Según ChooseMyCompany, esta etiqueta premia a las empresas donde los empleados “Tech” son más felices.
Como SaaS francés, Mindbaz contrata regularmente a profesionales de la tecnología: desarrolladores, devops, expertos en datos…
Por lo tanto, este sello es particularmente importante para Mindbaz, que reafirma su compromiso con sus equipos.
Jessica, Gerente de Desarrollo de Software, pudo progresar en el equipo de tecnología:
» Tenemos un gran ambiente y todo el mundo se une. También es muy importante para mí que cada miembro del equipo pueda trabajar en los temas que le gustan. Nunca tengo la sensación de aburrirme con los diferentes temas y misiones aquí. Es muy estimulante. «
« HappyIndex®AtWork » : el primer premio de Mindbaz
El sello “HappyIndex®AtWork” recompensa a las empresas con gran bienestar corporativo donde los empleados están más comprometidos y motivados en el trabajo.
Fabien, desarrollador backend, confirma:
«Tenemos un espíritu startup y un buen ambiente: cada colaborador cuenta y tiene un impacto. «
“Mindbaz es ante todo un equipo, un equipo en el que cada uno se convierte en un verdadero actor y puede tomar iniciativas. Queremos que cada uno se desarrolle en el seno de la organización y en sus misiones: trabajo híbrido, autonomía, formación…”
“Estoy particularmente orgullosa de que el 100% de los equipos hayan participado en esta encuesta anónima”.
Coralie Ladent, cofundadora y Chief Operating Officer de Mindbaz
¿Cuáles son los criterios para obtener la etiqueta “HappyIndex®AtWork”?
Los equipos franceses y españoles de Mindbaz recibieron un cuestionario para dar su opinión sobre su trabajo: ambiente, gestión, desafíos, cantidad de trabajo…
El objetivo es proporcionar una imagen fiable de la satisfacción laboral de los empleados de Mindbaz.
Y como testimonio del compromiso de los equipos, el 100% de los empleados respondió al cuestionario.
La política de bienestar en el trabajo de Mindbaz
Oficinas acondicionadas
Con un año 2022 fuerte en reclutamiento, la dirección de Mindbaz ha reforzado los compromisos en torno al bienestar en la empresa. El objetivo: asegurarse de que los empleados tengan condiciones de trabajo óptimas y deseen permanecer en la empresa.
En 2022, Mindbaz Francia anunció su mudanza teniendo en cuenta las demandas de los equipos: sedes en el centro de Lille y cerca de las estaciones. Hoy en día, estamos ubicados en la dirección 57-59 rue Nationale.
Con escritorios de pie, cuatro espacios abiertos, espacios verdes, una política de flex office y locales luminosos, los empleados de Mindbaz pueden trabajar con tranquilidad.
Descubre nuestros locales:
Equilibrio vida personal / vida profesional: un valor clave para Mindbaz
Esto es sólo la punta del iceberg. Los empleados afirman estar muy satisfechos con la importancia que la dirección da al equilibrio entre la vida profesional y personal:
- Política de teletrabajo avanzada,
- Management desde la confianza y la escucha
- Rituales dos veces a la semana.
Únete a Mindbaz para trabajar en una empresa que tiene en cuenta el bienestar de sus empleados.